ش | ی | د | س | چ | پ | ج |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
28 | 29 | 30 |
-------
بخشی از متن:
لینک و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 13 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا
مدیریت منابع انسانی فصل دهم سیستم پاداش
پاداش به جبران زحمتی که فرد در سازمان متحمل می شود ، در ازای وقت و نیرویی که او در سازمان برای رسیدن به اهداف سازمان صرف می کند
-تلافی خلاقیت و ابتکارات
-ارائه روشهای بهتر وجدیدتر
اگر بخاطر وظایف متعارف باشد = حقوق و دستمزد
اگر به خاطر انجام وظایف بالاتر از حد متعارف باشد = پاداش
-------
بخشی از متن:
لینک و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 35 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا
فصل دهم
ماهیت بیوسفر
مقدمه
واژه بیوسفر برای اولین بار توسط لامرک به کار برده شد.
این واژه کاربردی دوگانه دارد یکی برای مشخص کردن آن بخش از زمین که توانایی حفظ حیات را دارد ودیگری برای نشان دادن مقدار کل ماده ی زنده ی موجود شامل گیاهان،جانوران و موجودات ذره بینی
-------
بخشی از متن:
لینک و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 16 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
به نام خدا
مدیریت منابع انسانی
Human Resource management
فصل دو: مدیریت استراتژیک منابع انسانی
اهداف فصل
1.
تعریف مدیریت استراتژیک منابع انسانی
2.
تشخیص همسویی مدیریت منابع انسانی با استراتژیهای سازمان
3.
تبیین مراحل مدیریت استراتژیک منابع انسانی
4.
تشریح برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی
5.
آشنایی با کارمندیابی و انتخاب استراتژیک منابع انسانی
6.
توضیح فرصتها و تهدیدات محیطی منابع انسانی
7.
تشریح قوتها و ضعفهای درونی منابع انسانی
8.
توضیح مرحله اجرای مدیریت استراتژیک منابع انسانی
9.
درک اهمیت مدیران اعزامی
10.
تمایز بین مدیریت جهانی، بین المللی و چند ملیتی
11.
تشریح نقش قوانین کشورها در مدیریت استراتژیک منابع انسانی
12.
توضیح اصول سولیوان در مدیریت استراتژیک منابع انسانی