جزوه حقوق اداری 2

جزوه حقوق اداری 2

عنوان جزوه : جزوه تایپ شده حقوق اداری 2

نام استاد : دکتر حمزه محمدی

نام دانشگاه : آزاد اسلامی واحد قزوین (باراجین)

فرمت : WORD

تعداد صفحه : 37 صفحه

دانلود رایگان جلسه اول

uupload.ir/view/2kc7_%D8%AC%D9%84%D8%B3%D9%87_%D8%A7%D9%88%D9%84.pdf/



بخشی از جزوه:

مرجع درس : کتاب حقوق اداری - دکتر منوچهر طباطبایی

تاریخچه حقوق اداری :

دولت­ها تا مدت های مدیدی بهشان می گفتند.دولت هایی که فقط نظم برقرار می کردند. کم کم دولت های ناظم تغییر شکل دادند و تبدیل شدند به دولت های پاسخگو و دولت های رفاه.

در این صورت مبحث خدمت دولت مطرح شد. این خدمت ها را قرار است دولت برای شهروندان از طریق کارمندان انجام دهد. پس دولت مجبور شد یک سری افراد را به عنوان کارمند استخدام کند.

در این حالت سوال پیش می آید که رابطه تحت چه عنوانی است؟ وظایف کارمندان چیست؟ اگر کارمند تخلف کرد چیکار کنیم؟ اگر کارمند خسابرت وارد کرد به کجا مراجعه کنیم؟

در اینجا بود که این موضوع باعث شد رشته ای شکل بگیرد به نام حقوق اداری. در حقیقت حقوق اداری همان حقوق اداره است. اداره برای ارائه خدمت نوین(عمومی) یا کالا است.

خدمت عمومی یا نوین نیازهای عام المنفعه ای است که دولتمردان یک کشور در هر نقطه ای از زمان تصمیم می گیرند با توجه به مقتضیات زمان و امکانات تکنولوژی آن دوره آن خدمت را برآورده کنند.
روز به روز خدمت عمومی از گونه ای به گونه ی دیگر تغییر پیدا می کند.

کلا در حقوق اداری 2 حول محور کارمند و استخدام و رفتارهای استخدام می باشد.

استخدام :

استخدام حالتی است که یک شخص حقیقی در یکی از وزارتخانه ها یا مؤسسات دولتی به خدمت دولت پذیرفته شود. برای مستخدم دولت بودن صرف اشتغال در وزارت خانه یا مؤسسه دولتی کفایت نمی کند. باید علاوه بر اشتغال در وزارتخانه یا موسسه ی دولتی از طرف دولت و مراجع ذی صلاح پذیرفته شود.

مثلا هر فردی در اداره ای که پشت میز بود لزوماً کارمند دولت نیست.

در حال حاضر در قوانین واژه ای به نام مستخدم ندارم بلکه کارمند داریم. اما در حقوق اداری ما واژه مستخدم جا افتاده است. در سال 1386 واژه کارمند لحاظ شده است.
نتیجه از تعریف استخدام :

اولاً : اشخاص حقوقی نمی توانند به خدمت دولت در بیایند. مثل شرکت .فقط شخص حقیقی می تواند.

دوماً : همه افرادی که در دولت کار می کنند کارمند نیستند. زیرا دولت علاوه بر کارمندانی که حالت استخدامی دارند کارمند دیگری هم دارند.

سوال خیلی مهم : ماهیت حقوقی استخدام چیست؟ سوال امتحانی قبلا بود.

(این سوال درباره سوال دیگری بود به این شرح : رابطه ی مستخدم با دولت مبتنی بر کدام پدیده ی حقوقی یا نهاد حقوقی است؟)

3 تئوری برای جواب این سوال مطرح شده است :

استخدام یک عقد یا قرارداد 2 جانبه است.
طرفداران این تئوری معتقدند که استخدام یک قراردادی میان کارمند و دولت است. به عبارت دیگر مبنای استخدام قرارداد است.یعنی توافق تراضی. به خاطر اینکه تمامی حقوق، تکالیف و موضوعات مربوط به کارمند و دولت را دولت یک جانبه تعیین می کند و کارمند چاره ای جز پذیرفتن ندارد.از طرف دیگر حتی در زمان پذیرش یک فرد به عنوان کارمند قوانینی جاری شود و این قوانین بعداً تغییر پیدا کند به همان کارمندان قبل تصدی است.

این تئوری در نظام حقوقی ایران پذیرفته شده نیست.

استخدام یک عمل حقوقی یک جانبه از سوی سازمان اداری (دولت) است.
این تئوری هم درست نیست چون اختیارات دولت در استخدام و مسائل مربوط به آن توسط قانون تعیین می شود نه توسط دولت. دولت در برخورد با استخدام تابع قانون است. شرایط و ضوابط را قانون گذار تعیین می کند نه دولت.

استخدام یک رابطه حقوقی ناشی از قانون است.
به موجب این تئوری استخدام نه عقد است و نه اجبار. یک رابطه ای است مبتنی بر قانون. یعنی یک قانونگذار وظایف و تکالیف طرفین قرارداد را مشخص می کند.

این تئوری در نظام حقوقی ایران پذیرفته شده است.

نتایج ناشی از پذیرش تئوری سوم :

الف) وضع مستخدم توسط قواعد حقوقی تعیین می شود و در اختیار دولت نیست.

ب) حقوق و مزایای مستخدم رتبه و پایه یکسان دارند با یکدیگر برابر باید باشند.

ج) طرفین نمی توانند با تبانی و توافق قوانین و مقررات حاکم را اجرا نکنند. چون این قوانین هم برای دولت و هم برای مستخدم لازم الاجرا است.

نکته : در حقوق اداری هر عمل حقوقی که بدون رعایت شرایط مقرر بر قانون اتفاق بیفتد این عمل هیچ اثر حقوقی ایجاد نمی کند.

د) وضعیت و شرایط مستخدمین قابل تغییر است.

مثلاً فرد کارمند ساده استخدام میشود و بعداً می تواند حتی معاون رئیس جمهور شود.

شایسته سالاری یعنی توانمندی در انجام کار.

هـ) مستخدم در صورت تضییع حقوق قانونی خود می تواند به مراجع قضایی شکایت کند.

در صورت هر گونه مشکل در دریافت فایل با شماره زیر در ارتباط باشید :

مسعودی - 09981639982

http://www.jozvedarsi-55.loxblog.com/

جزوه داده های حجیم دکتر محمدزاده

جزوه داده های حجیم دکتر محمدزاده

عنوان جزوه : جزوه دستنویس و تایپ شده و ترجمه دکتر محمدزاده - درس داده های حجیم

این درس توسط دکتر محمدزاده برای اولین بار در دانشگاه آزاد ملارد تدریس شده است.

در این جزوه از روی اسلایدهای انگلیسی درس داده شده.

این جروه مختص دانشجویان کارشناسی ارشد کامپیوتر در گرایش نرم افزار می باشد.



جهت دانلود 12 صفحه اول بر روی لینک زیر کلیک کنید :



http://uupload.ir/view/bj91_jozve_free.pdf



اگر بعد از دانلود فایل نتوانستید محتوای فایل zip شده را ببینید از لینک زیر نرم افزار مربوطه را دانلود کنید :

دانلود رایگان نرم افزار zip

در صورت بروز هر گونه مشکل با شماره زیر از طریق تلگرام در ارتباط باشید :

09981639982 - خانم مسعودی

http://www.jozvedarsi-55.loxblog.com/

ترجمه مقاله : ارزیابی کاربرد پذیری تکنولوژی های وب معنایی

ترجمه مقاله : ارزیابی کاربرد پذیری تکنولوژی های وب معنایی

عنوان مقاله انگلیسی : Applicability assessment of Semantic Web technologies

سال چاپ : 2011

تعداد صفحه : 11 صفحه

عنوان فارسی : ارزیابی کاربردپذیری تکنولوژی های وب معنایی

در صورت هر گونه مشکل در صورت هر گونه مشکل با شماره زیر تماس بگیرید :

09981639982 - خانم مسعودی

چکیده :

The Semantic Web is one of the fastest developing fields within the Information and Communication Technology sector and, as such, under constant examination by scientists and IT professionals. This article aims to provide a better understanding of the applicability of Semantic Web tools and technologies in practice. This aim will be achieved by surveying the recommended and emerging W3C standards, presenting an overview of the state-ofthe- art in the Semantic Web research in the European Union, analysing the W3C collection of Case studies and Use Cases, and discussing the extent of adoption of Semantic Web technologies. The overall technology maturity level assessment has shown that Semantic Web technologies are finding their ways into real-world applications, and that, rather than being merely a fashionable research issue, the Semantic Web, slowly but surely, becomes our reality.

عنوان فارسی : ارزیابی کاربردپذیری تکنولوژی های وب معنایی

چکیده :

وب معنایی یکی از زمینه های به سرعت در حال رشد در بخش فناوری اطلاعات و ارتباطات و مورد بررسی از سوی دانشمندان و شاغلان IT است. این مقاله درک بهتری از کاربردپذیری تکنولوژی ها و ابزار وب معنایی در عمل به دست می دهد. این هدف با بررسی استانداردهای W3C برآمده و توصیه شده، ارائه مروری بر آخرین وضعیت در جستجوی وب معنایی در اتحادیه اروپا، تحلیل مجموعه مطالعات موردی W3C و موارد استفاده و نیز بررسی حد تطبیق فناوری های وب معنایی انجام خواهد شد. ارزیابی کلی سطح رشد فناوری نشان داده است که فناوری های وب معنایی راهشان را به سمت کاربردهای جهان واقعی می یابند و به جای صرفا یک مسئله مدروز بودن، وب معنایی (گرچه به کندی ولی با اطمینان) به تحقق می پیوندد.

تعداد صفحه : 15 صفحه