ش | ی | د | س | چ | پ | ج |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
28 | 29 | 30 |
دسته بندی | فنی و مهندسی |
فرمت فایل | ppt |
حجم فایل | 2422 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 253 |
فایل خلاصه کتاب خانم دکتر زاهدی می باشد
فصل اول :
سیستم و نگرش سیستمی
اهداف کلی فصل اول
1- آشنایی با مفهوم سیستم ،ترکیب و نحو عملکرد و طبقه بندی و خواص سیستمها
2- آشنایی با نظریه عمومی سیستمها
3- آشنایی با نگرش سیستمی
هدفهای رفتاری فصل اول
1- سه خصلت اساسی سیستمها را بر شمارید
2- اجزاءسیستم را نام برده و هر یک را در دو سطر توضیح دهید
3- اجزاءمختلف سیستم در یک موسسه آموزشی را مشخص کنید
4- سیستم باز و بسته را مقایسه کنید
5- آنتروپی منفی و گونه های مختلف آن را شرح دهید و نحوه عملکرد آنتروپی را در سیستم های باز و بسته شرح دهید
6- سیستم های اصلی و فرعی را با ذکر مثال توضیح دهید
سیستم چیست ؟
سیستم مجموعه ای است که از اجزاءبه هم وابسته که وابستگی حاکم بر اجزای خود کلیت جدید را احراز کرده و از نظم و سازمان خاصی پیروی می نماید و در جهت تحقق هدف معینی که دلیل وجودی آن است فعالیت می کند
سه خصلت اساسی سیستم ها
ترکیب سیستم
اجزاءچهار گانه سیستم :
1- درونداد(input) : آنچه بنحوی وارد سیستم می شود و سبب تحرک سیستم می شود
2- فرایند تبدیل(process) :جریان تغییر و تبدیل آنچه وارد سیستم می شود
3- برونداد(output) : آنچه از تغییر و تبدیل از سیستم (به شکل کالایا خدمات )خارج می شود
4- بازخورد (feed back) : فرایندی دورانی که قسمتی از ستاده به عنوان اطلاعات به درونداد پس خورانده می شود
ارتباط بین اجزاءسیستم
محیط سیستم
هر سیستم در محیطی قرار دارد . محیط سیستم شامل کلیه متغیرهایی است که می تواند در وضع سیستم مؤثر باشند و یا از سیستم تأثیر پذیرند عوامل محیطی در بر گیرنده عواملی همچون عوامل طبیعی ،فرهنگی ایدئولوژی ،اجتماعی ،سیاسی ،اقتصادی و غیره هستند
فهرست
فصل اول : سیستم و نگرش سیستمی
فصل دوم :تجزیه و تحلیل سیستم چیست؟ و تحلیل کننده سیستم کیست ؟
فصل سوم :مراحل تجزیه و تحلیل سیستمها
فصل چهارم : اصول و مفاهیم سازماندهی
فصل پنجم : فنون تجزیه و تحلیل سیستم ها
فصل ششم :بررسی جریان کار
فصل هفتم : بررسی و کنترل فرمها
فصل هشتم : بررسی جاو مکان
فصل نهم :سیستم ها و روشهای بایگانی
فصل دهم : بررسی تکنیکهای کمی
فصل یازدهم : کار سنجی