دانلود پاورپوینت و طرح درس روزانه , دانلود نمونه مبانی نظری,پیشینه تحقیق

دانلود پاورپوینت و طرح درس روزانه , دانلود نمونه مبانی نظری,پیشینه تحقیق,پاورپوینت, دانلود پرسشنامه ,فصل دوم پایان نامه,کارشناسی ارشد, تحقیق آماده, دانلود طرح توجیهی, مقاله

دانلود پاورپوینت و طرح درس روزانه , دانلود نمونه مبانی نظری,پیشینه تحقیق

دانلود پاورپوینت و طرح درس روزانه , دانلود نمونه مبانی نظری,پیشینه تحقیق,پاورپوینت, دانلود پرسشنامه ,فصل دوم پایان نامه,کارشناسی ارشد, تحقیق آماده, دانلود طرح توجیهی, مقاله

پرسشنامه تعهد سازمانی - پورتر و همکارن 1974

پرسشنامه تعهد سازمانی پورتر و همکارن 1974
دسته بندی علوم انسانی
فرمت فایل docx
حجم فایل 9 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 2
پرسشنامه تعهد سازمانی - پورتر و همکارن 1974

فروشنده فایل

کد کاربری 4674

پرسشنامه تعهد سازمانی - پورتر و همکارن1974

روایی:دارد

پایایی:دارد

نمره گذاری وتفسیر : دارد

منبع: دارد


ـ پرسشنامه تعهد سازمانی: این ابزار مشخص می سازد که فرد تا چه اندازه در قبال سازمان خود احساس مسئولیت می کند. این پرسشنامه توسط پورتر وهمکاران(1974)تدوین، و توسط انگل و پری(1981؛ به نقل از پاکاری، 1370) اصلاح گردیده است.

نمره گذاری این پرسشنامه به صورت طیف لیکرت می باشد.


همکاری در فروش با پورسانت بالا

کسب درآمد اینترنتی

سایت آگهی

پرسشنامه تعارض کار- خانواده کارلسون و همکاران 2000

پرسشنامه تعارض کار خانواده کارلسون و همکاران 2000
دسته بندی علوم انسانی
فرمت فایل docx
حجم فایل 9 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 4
پرسشنامه تعارض کار- خانواده کارلسون و همکاران 2000

فروشنده فایل

کد کاربری 4674

پرسشنامه تعارض کار- خانواده کارلسون و همکاران 2000

روایی:دارد

پایایی:دارد

نمره گذاری وتفسیر : دارد

منبع: دارد

 

ادامه مطلب ...

پرسشنامه تعارض و ابهام نقش ریزو هوس و لیرتزمن 1970

پرسشنامه تعارض و ابهام نقش ریزو هوس و لیرتزمن 1970
دسته بندی علوم انسانی
فرمت فایل docx
حجم فایل 9 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 4
پرسشنامه تعارض و ابهام نقش ریزو هوس و لیرتزمن 1970

فروشنده فایل

کد کاربری 4674

پرسشنامه تعارض و ابهام نقش ریزو هوس و لیرتزمن 1970

روایی:دارد

پایایی:دارد

نمره گذاری وتفسیر : دارد

منبع: دارد

این آزمون توسط ریزو و همکاران (1970) ساخته شد و نخستین بار در ایران توسط ارشدی در سال 1369 ترجمه، ویرایش و مورد استفاده قرار گرفت. این آزمون شامل 14 ماده می باشد که 6 ماده اول آن برای سنجش ابهام نقش و 8 ماده دیگر آن برای سنجش تعارض نقش به کار می رود.

در این پرسشنامه پاسخ ها روی یک مقیاس چهار درجه ای از یک (بسیار صحیح است) تا 4 (اصلا صحیح نیست) مشخص می شوند.

ضریب اعتبار این آزمون از دو روش تنصیف و کودر ریچاردسن برای ابهام نقش به ترتیب 75/0 و 71/0 به دست آمد. همچنین وی از طریق روایی سازه ضریب روایی این آزمون را برای ابهام نقش به ترتیب 79/0 و برای تعارض نقش 89/0 به دست آورد.


همکاری در فروش با پورسانت بالا

کسب درآمد اینترنتی

سایت آگهی