دانلود پاورپوینت و طرح درس روزانه , دانلود نمونه مبانی نظری,پیشینه تحقیق
دانلود پاورپوینت و طرح درس روزانه , دانلود نمونه مبانی نظری,پیشینه تحقیق,پاورپوینت, دانلود پرسشنامه ,فصل دوم پایان نامه,کارشناسی ارشد, تحقیق آماده, دانلود طرح توجیهی, مقالهدانلود پاورپوینت و طرح درس روزانه , دانلود نمونه مبانی نظری,پیشینه تحقیق
دانلود پاورپوینت و طرح درس روزانه , دانلود نمونه مبانی نظری,پیشینه تحقیق,پاورپوینت, دانلود پرسشنامه ,فصل دوم پایان نامه,کارشناسی ارشد, تحقیق آماده, دانلود طرح توجیهی, مقالهدانلود مبانی نظری و پیشینه نقش رسانه های الکترونیکی در جذب گردشگران داخلی
| دسته بندی | علوم اجتماعی |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 716 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 42 |
بصورت فایل ورد
همراه با منابع
2-1. مقدمه. 11
2-2. مفهوم شناسی گردشگری.. 11
2-3. انواع دیدگاه‌ها در باب گردشگری.. 13
2-4. وضعیت گردشگری در ایران.. 14
2-4-1. گردشگری در سال‌های پیش از انقلاب اسلامی.. 14
2-4-2. گردشگری بعد از انقلاب انقلاب اسلامی.. 15
2-4-3. گردشگری در برنامه‌های توسعه. 16
2-4-3-1. برنامه اول توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی (72-1368) 17
2-4-3-2. برنامه دوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی (79-1374) 18
2-4-4. برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی (1383-1379) 19
2-4-5. برنامه چهارم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی (1388-1384) 20
2-5. عوامل موثر بر جذب گردشگری.. 22
2-5-1. بازاریابی.. 22
2-5-2. تبلیغات... 24
2-6. رویکردهای نظری گردشگری.. 24
2-6-1. رویکرد سیستمی.. 24
2-7. مدلهای گردشگری.. 27
2-8. دیدگاه سازمان جهانی گردشگری.. 29
2-8-1. دیدگاه لیپر. 30
2-8-2. دیدگاه گان.. 31
2-8-3. دیدگاه بریونز، تجیدا و مورالس.... 33
2-8-4. دیدگاه کاسپار 34
2-8-5. دیدگاه هولدن.. 35
2-9. گردشگری و رسانه. 36
2-9-1. انواع رسانه از بُعد گردشگری.. 37
2-9-2. رسانه های محرک گردشگری.. 38
2-9-2-1. کتابهای راهنما 39
2-9-2-2. رادیو. 39
2-9-2-3. تلویزیون.. 40
2-10. فناوری اطلاعات و گردشگری.. 41
2-10-1. گردشگری الکترونیکی.. 43
2-11. پیشینه تحقیق.. 46
2-11-1. پیشینه داخلی.. 46
2-11-2. پیشینه خارجی 49
دانلود مبانی نظری و پیشینه نقش استفاده از رسانه بر احساس امنیت اجتماعی زنان
| دسته بندی | علوم اجتماعی |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 338 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 90 |
بصورت فایل ورد
همراه با منابع
2-1- مقدمه. 15
2-2- وسایل ارتباط جمعی: 15
2-3-کارکرد وسایل ارتباط جمعی: 15
2-4- نقش و اهمیت رسانه‌های جمعی: 19
2-5- دیدگاههای پیشگامان و راهگشایان ارتباط جمعی: 21
2-6- مطبوعات: 22
2-7- تغییر مفاهیم تولید و توزیع رسانه‌ای: 23
2-8- روزنامه نگاری شهروندی پدیده ای در عرصه اطلاع رسانی: 23
2-9- رادیو: 24
2-10- تلویزیون: 25
2-11- رادیو و تلویزیون، خدمتی عمومی: 26
2-12- کارکردها و وظایف رادیو و تلویزیون: 31
2-13- اینترنت: 39
2-14-تاریخچه اینترنت: 40
2-15- اینترنت و تحولات ایجاد شده: 40
2-16- کاربرد‌های اینترنت در دنیای نوین: 41
2-17- وضعیت اینترنت در جهان: 42
2-18- وضعیت اینترنت در ایران: 42
2-19- تبلیغات محیطی: 43
2-20- رسانه‌های جمعی، دیدگاه‌ها و رویکردها: 43
2-21- رسانه‌های جمعی و تغییرات فرهنگی و اجتماعی: 46
2-22- نقش آفرینی رسانه‌های نوین در عرصه تحولات اجتماعی: 52
2-23- اﻣﻨﻴﺖ اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ: 55
2-24- ﻣﻔﻬﻮم و ﺗﻌﺮﻳﻒ اﻣﻨﻴﺖ اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ: 57
2-25- امنیت فردی و امنیت اجتماعی: 58
2-26- امنیت عمومی و امنیت اجتماعی: 59
2-27- امنیت ملی و امنیت اجتماعی: 60
2-28- امنیت انسانی و امنیت اجتماعی: 61
2-29- ویژگی‌های امنیت اجتماعی: 62
2-30- گفتمان‌های امنیت اجتماعی: 63
2-31- رویکردها ی امنیت اجتماعی: 66
2-32- اثبات گرایی و امنیت اجتماعی: 67
2-33- فرا اثبات گرایی و امنیت اجتماعی: 67
2-34- فمینیسم فرا اثبات گرا و امنیت اجتماعی: 68
2-35- نظریه سیستمی و امنیت اجتماعی: 68
2-36- رهیافت‌های مدرن امنیت اجتماعی: 69
2-37- پست مدرنیسم و امنیت اجتماعی: 70
2-38- دیدگاه انتقادی و امنیت اجتماعی: 70
2-39- رهیافت امنیت اجتماعی شده ( جامعه ای): 71
2-39-1- امنیت تولیدی اجتماعی است: 73
2-39-2- رضایتمندی مولد امنیت است: 73
2-39-3 - امنیت فرایند درون زاست: 74
2-39-4- امنیت ماهیتی تطبیقی تا انطباقی دارد: 74
2-39-5- امنیت دارای ساخت دولتی است: 74
2-40- رهیافت اجتماع گرایی: 76
2-41- نظریه پردازان امنیت اجتماعی: 78
2-42- ﻧﺎاﻣﻨﻲ اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ: 85
2-43- ابعاد ناامنی: 86
2-44- عوامل موثر بر ناامنی اجتماعی: 87
2-45- رسانه‌ها و جهت‌دهی افکار عمومی: 87
2-46- نقش وسایل ارتباط جمعی در امنیت اجتماعی: 88
2-47- رسانه احساسی زمینه ناامنی: 90
2-48- راهکارهای ایجاد امنیت اجتماعی از منظر قرآن: 96
2-49- پیشینه تحقیق: 96
2-50- چهارچوب نظری و مدل تحقیق:.101
دانلود مبانی نظری و پیشینه مسئولیت اجتماعی و تعهد سازمانی
| دسته بندی | علوم اجتماعی |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 378 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 70 |
بصورت فایل ورد
همراه با منابع
2ـ1ـ مقدمه...................................................................................................... 14
2ـ2ـ انواع تعهد سازمانی............................................................................................. 17
2ـ2ـ1ـ تعهد نسبت به سازمان.................................................................................................. 18
2ـ2ـ2ـ تعهد نسبت به مشتری.................................................................................................. 18
2ـ2ـ3ـ تعهد نسبت به خود...................................................................................................... 18
2ـ2ـ4ـ تعهد نسبت به مردم..................................................................................................... 19
2ـ2ـ5ـ تعهد نسبت به وظیفه یا تکلیف..................................................................................... 19
2ـ3ـ عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی............................................................................................. 20
2ـ3ـ1ـ ویژگی‌های شخصی مؤثر بر تعهد سازمانی..................................................................... 20
2ـ3ـ2ـ خصوصیات شغلی و تعهد سازمانی............................................................................... 21
2ـ3ـ3ـ تأثیر روابط گروهی و رابطه با رهبر بر تعهد سازمانی....................................................... 21
2ـ3ـ4ـ ویژگی‌های سازمان و تعهد سازمانی............................................................................... 22
2ـ4ـ وضعیت نقش و تعهد سازمانی......................................................................................... 23
2ـ5ـ تعریف مسئولیت اجتماعی................................................................................................ 28
2ـ 6ـ اهمیت موضوع مسئولیت اجتماعی................................................................................... 30
2ـ 6ـ1ـ مبانی فلسفی دیدگاههای مسئولیت اجتماعی.................................................................. 32
2ـ 6ـ2ـ دیدگاه کلاسیک..................................................................................... 33
2ـ 6ـ3ـ انتقادهای وارده به دیدگاه کلاسیک............................................................................... 33
2ـ 6ـ4ـ دیدگاه مسئولیت‌پذیری................................................................................................ 34
2ـ 6ـ5ـ دیدگاه عمومی.................................................................................... 34
2ـ7ـ دیدگاههای موافقان و مخالفان مسئولیت اجتماعی سازمان‌ها................................................. 35
2ـ7ـ1ـ تغییر نیازها و توقعات عمومی....................................................................................... 35
2ـ7ـ2ـ التزام اخلاقی.......................................................................................... 35
2ـ7ـ3ـ حفظ منابع محدود....................................................................................................... 36
2ـ7ـ4ـ محیط اجتماعی بهتر..................................................................................................... 36
2ـ7ـ5ـ حفظ منافع بلندمدت.................................................................................................... 36
2ـ7ـ 6ـ ممانعت از گسترش قوانین و مقررات دولتی................................................................. 37
2ـ7ـ7ـ تعادل بین مسئولیت و قدرت........................................................................................ 37
2ـ7ـ 8 ـ وابستگی متقابل نظام‌اند.............................................................................................. 37
2ـ7ـ9ـ کمک در حل مشکلات اجتماعی................................................................................... 38
2ـ7ـ10ـ بهبود چهره عمومی.................................................................................................... 38
2ـ7ـ11ـ جلب منابع ارزشمند سازمان‌ها..................................................................................... 38
2ـ7ـ12ـ پیش‌گیری بهتر از درمان............................................................................................. 39
2ـ 8 ـ دلایل مخالفان مسئولیت اجتماعی................................................................................... 39
2ـ 8 ـ1ـ لزوم کسب حداکثر سود............................................................................................. 39
2ـ 8 ـ2ـ تعدد هدف‌های سازمان.............................................................................................. 39
2ـ 8 ـ3ـ هزینه مشارکت اجتماعی............................................................................................ 40
2ـ 8 ـ4ـ تضعیف تراز پرداخت‌های بین‌المللی........................................................................... 40
2ـ 8 ـ5ـ برخورداری سازمان‌ها از قدرت کافی.......................................................................... 40
2ـ 8 ـ 6ـ فقدان مهارت‌های اجتماعی....................................................................................... 41
2ـ 8 ـ7ـ عدم «حساب پس‌دهی».............................................................................................. 41
2ـ 8 ـ 8 ـ ناتوانی شرکت‌ها در انتخاب گزینه‌های اخلاقی.......................................................... 41
2ـ9ـ استراتژی‌های انجام مسئولیت اجتماعی.............................................................................. 42
2ـ9ـ1ـ اجابت قانون........................................................................................ 42
2ـ9ـ2ـ پاسخگویی بیش از خواسته قانون................................................................................... 42
2ـ9ـ3ـ مخالفت اجتماعی.................................................................................... 43
2ـ9ـ4ـ التزام اجتماعی................................................................................ 43
2ـ9ـ5ـ پاسخگویی اجتماعی..................................................................................................... 44
2ـ9ـ 6ـ مساعدت اجتماعی...................................................................................................... 44
2ـ10ـ ابعاد مسئولیت اجتماعی سازمان...................................................................................... 44
2ـ11ـ سطوح مسئولیت اجتماعی.............................................................................................. 45
2ـ12ـ مدلهای مسئولیت اجتماعی سازمان................................................................................. 46
2ـ12ـ1ـ مدل مسئولیت اجتماعی دیویس................................................................................... 46
2ـ12ـ2ـ مدل سه‌بعدی مسئولیت اجتماعی کارول....................................................................... 48
2ـ13ـ سیر تکاملی پاسخگویی اجتماعی سازمان......................................................................... 49
2ـ14ـ مرحله خط‌مشی.................................................................................. 50
2ـ15ـ مرحله یادگیری................................................................................ 50
2ـ 16ـ مرحله تعهد سازمانی.................................................................................................... 51
2ـ17ـ مشکلات پذیرش و ایفای مسئولیت اجتماعی سازمان‌ها..................................................... 51
2ـ18ـ روش‌های توجیهی مدیران در عدم انجام مسئولیت اجتماعی.............................................. 52
2ـ18ـ1ـ «این کار واقعاً غیرقانونی و غیراخلاقی نیست».............................................................. 52
2ـ18ـ2ـ «این به نفع من (به نفع سازمان) است»......................................................................... 52
2ـ18ـ3ـ «هیچ‌کس نخواهد فهمید»............................................................................................ 52
2ـ18ـ4ـ «ازآنجایی‌که این کار به سازمان کمک می‌کند، سازمان از غیراخلاقی بودن آن چشم‌پوشی کرده، در عوض از من حمایت می‌کند»............ 53
2ـ18ـ5ـ «همه این کار را انجام می‌دهند»................................................................................... 53
2ـ 19ـ چه کسی از انجام مسئولیت اجتماعی سود می‌برد؟.......................................................... 53
2ـ20ـ مدیریت مسائل اجتماعی................................................................................................ 54
2ـ21ـ به‌سوی مسئولیت اجتماعی بیشتر..................................................................................... 55
2ـ22ـ تأثیرات توجه به مسئولیت اجتماعی در سازمان................................................................. 58
2ـ22ـ1ـ جلوگیری از غفلت مدیریت سازمان نسبت به محیط...................................................... 58
2ـ22ـ2ـ ایجاد مدیریت اثربخش............................................................................................... 58
2ـ22ـ3ـ افزایش عظمت، اعتبار و شهرت سازمان و بهبود چهره عمومی سازمان............................ 59
2ـ22ـ4ـ ارائه خدمت مؤثر به مردم............................................................................................ 59
2ـ22ـ5ـ مانع گریبان‌گیرشدن مشکلات جامعه به سازمان............................................................. 60
2ـ22ـ 6ـ ایجاد توازن بین تعهدات و وظایف مختلف سازمان و مدیریت....................... 60
2ـ22ـ7ـ مانع وارد شدن خسارات جبران‌ناپذیر به جامعه و بهبود وضع جامعه............................... 60
2ـ22ـ 8 ـ فراهم‌شدن زمینه ایجاد پاسخگویی اجتماعی در سازمان............................................... 61
2ـ22ـ9ـ موفقیت، ادامه بقا سازمان و توسعه پایدار سازمان.......................................................... 61
2ـ22ـ10ـ مانع از بین رفتن ارزش‌های انسانی و اخلاقی............................................................. 62
2ـ22ـ11ـ برقراری تعادل بین مسئولیت و قدرت سازمان............................................................ 63
2ـ22ـ12ـ بهبود کیفیت زندگی افراد جامعه................................................................................ 63
2ـ22ـ13ـ نائل‌شدن سازمان به اهداف و منافع بلندمدت.............................................................. 63
2ـ22ـ14ـ کاهش دخالت‌های دولت......................................................................................... 64
2ـ22ـ15ـ باعث هماهنگ‌شدن سازمان‌ها با تغییر نیازها و توقعات عمومی..................................... 65
2ـ22ـ 16ـ حفظ منابع محدود ................................................................................................. 66
2ـ22ـ17ـ ایجاد شاخص ارزیابی مدیران................................................................................... 66
2ـ23ـ اخلاق و اخلاق کار....................................................................................................... 66
2ـ24ـ مسئولیت اجتماعی و اخلاق کار...................................................................................... 68
2ـ25ـ خودکنترلی در اجرای مسئولیت‌های اجتماعی................................................................... 69
2ـ 26ـ پیشینه پژوهشی.............................................................................. 72
2ـ 26ـ1ـ تأثیر مسؤولیت اجتماعی سازمان بر تعهد سازمانی........................................................ 72