فروشگاه دست دوز

خرید گوشی موبایل ,کفش ورزشی, ساعت مچی , مد و پوشاک , دانلود نمونه مبانی نظری,پیشینه تحقیق,پاورپوینت, دانلود پرسشنامه ,فصل دوم پایان نامه,کارشناسی ارشد, تحقیق آماده, دانلود طرح توجیهی, مقاله

فروشگاه دست دوز

خرید گوشی موبایل ,کفش ورزشی, ساعت مچی , مد و پوشاک , دانلود نمونه مبانی نظری,پیشینه تحقیق,پاورپوینت, دانلود پرسشنامه ,فصل دوم پایان نامه,کارشناسی ارشد, تحقیق آماده, دانلود طرح توجیهی, مقاله

مدیریت رفتار سازمانی

مدیریت رفتار سازمانی معنی و مفهوم کار ادراک انگیزش و رفتارسازمانی ارتباطات رهبری
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل ppt
حجم فایل 1939 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 269
مدیریت رفتار سازمانی

فروشنده فایل

کد کاربری 12271

گفتار اول:
موضوع رفتار سازمانی

گفتار دوم:
تاریخچه، طبیعت و حیطه رفتار سازمانی

فصل اول:

رفتارسازمانی

فصل دوم:

معنی و مفهوم کار

فصل سوم:

ادراک

فصل چهارم:

انگیزش و رفتارسازمانی

فصل پنجم:

ارتباطات

فصل ششم:

رهبری

فایل پاورپوینت 269 اسلاید


همکاری در فروش با پورسانت بالا

کسب درآمد اینترنتی

سایت آگهی

مدیریت رفتار سازمانی معنی و مفهوم کار ادراک انگیزش و رفتارسازمانی ارتباطات رهبری
سعید چهارشنبه 12 اردیبهشت 1397 ساعت 08:20
0 نظر

دانلود دانلود پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی

فایل پاورپوینت با موضوع مدیریت رفتار سازمانی در حجم 182 اسلاید قابل ویرایش
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل ppt
حجم فایل 814 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 182
دانلود پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی

فروشنده فایل

کد کاربری 5979

بخشی از محتوا:

مقدمه:

تمامی مکاتب فکری وادیان الهی بویژه دین مبین اسلام که آخرین و کاملترین ادیان الهی است اهمیت ویژه ای به انسان و شخصیت معنوی و پنهانی او داده است . به همین جهت در بیان علوم مدیریت رفتار سازمانی از اهمیت و جایگاهی خاص برخوردار است زیرا هر قدر که استراتژی وتکنولوژی سازمانی پیچیده باشد و هر قدر علوم جدید کشف شود باز هم رمز موفقیت و در خدمت گرفتن آن به عامل انسانی بستگی دارد و هر چه فشار های رقابتی اقتصاد جهانی بیشتر شود مدیریت ماهرانه نیروی انسانی بیش از هر زمان دیگر اهمیت می یابد .

بطوریکه بزرگترین سیاستمدارهندوستان جواهر لعل نهرو گفته است : “میتوان در ظرف دو سال ساختمان کارخانه ذوب اهن اصفهان را بپایان رسانید ولی جهت تربیت یک مدیر برای این صنعت باید بیست سال وقت صرف کرد“

لذا مدیریت رفتار سازمانی در جستجوی دانش همه جانبه رفتارانسانها در محیط های سازمانی برای بهبود فرایند های سازمانی و افزایش کارایی و اثر بخشی سازمانی است.

تعاریف اولیه:

تعریف رفتار : یک رشته فعالیت هدفگرا که معمولا انگیزه فرد رسیدن به این اهداف است.

این هدفها بیرون از فرد هستند و به آنها محرک گفته میشود.

برای پیش بینی رفتار باید دانست که چه انگیزه ها و نیازهایی در مردم باعث بروز فعالیتی مشخص در زمانی خاص میشوند.

}رفتار سازمانی: رشته ای از مطالعات منظم، که تاثیر سه تعیین کننده رفتار در سازمان یعنی ◦افراد ◦گروه ها ◦ساختار سازمانی

را بر رفتار کارکنان مورد مطالعه قرار میدهد .

}هدف آن بالا بردن مهارتهای مدیران برای شناخت علل رفتار، پیش بینی رفتار،تغییروکنترل رفتار و اثر شیوه ای است که افراد بر عملکرد سازمان میگذارند.


همکاری در فروش با پورسانت بالا

کسب درآمد اینترنتی

سایت آگهی

پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی مدیریت رفتار سازمانی رفتار سازمانی اهداف رفتار سازمانی
سعید دوشنبه 10 اردیبهشت 1397 ساعت 18:05
0 نظر