دانلود سوالات آزمون استخدامی بانک مسکن

پنج‌شنبه 13 اردیبهشت 1397 ساعت 08:40
نمونه سوالات آزمون استخدامی بانک مسکن سوالات تخصصی مربوط به رشته های زیر در فایل موجود است اقتصاد (کلیه گرایش ها) مهندسی عمران مدیریت آمار و ریاضی حسابداری مترجمی زبان انگلیسی
دسته بندی آزمون استخدامی
فرمت فایل pdf
حجم فایل 9291 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 74
سوالات آزمون استخدامی بانک مسکن

فروشنده فایل

کد کاربری 7243

سوالات عمومی و تخصصی ادوار گذشته آزمون استخدامی بانک مسکن

عین سوالات آزمون استخدامی بانک مسکن

تعداد صفحات :74

پاسخ نامه : دارد

بهترین و مهمترین منبع آزمون استخدامی بانک مسکن 96

سوالات تخصصی آزمون بانک مسکن مربوط به رشته های زیر در فایل موجود است:

اقتصاد (کلیه گرایش ها)

مهندسی عمران

مدیریت

آمار و ریاضی

حسابداری

مترجمی زبان انگلیسی


 در صورت وجود مشکل در روند خرید و دانلود هر کدام از فایل ها ی سایت با از طریق پیامک یا تماس شماره 09214087336 در ارتباط باشید

پاورپوینت کاربرد آمار در مدیریت و تعاریف آن

چهارشنبه 12 اردیبهشت 1397 ساعت 20:30
این پاورپوینت در مورد کاربرد آمار در مدیریت و تعاریف آن در 320 اسلاید زیبا شامل،کاربرد آمار در مدیریت و تعاریف آن،آمار،مدیریت،تعاریف آمار،آمار و کاربرد آن در مدیریت ،آمار و احتمال در مدیریت، و می باشد
دسته بندی آمار
فرمت فایل pptx
حجم فایل 1071 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 320
پاورپوینت کاربرد آمار در مدیریت و تعاریف آن

فروشنده فایل

کد کاربری 15813

این پاورپوینت در مورد

آمار و کاربرد آن در مدیریت 1

در 320 اسلاید زیبا شامل،کاربرد آمار در مدیریت و تعاریف آن،آمار،مدیریت،تعاریف آمار،آمار و کاربرد آن در مدیریت ،آمار و احتمال در مدیریت، و... می باشد.

آمار

روش علمی است که برای جمع آوری ، تلخیص ، تجزیه و تحلیل ، تفسیر و بطور کلی برای مطالعه و بررسی مشاهدات بکار گرفته می شود

جامعه بزرگترین مجموعه از موجودات است که در یک زمان معین ، مطلوب ما قرار می گیرند مثل جامعه فرهنگیان ایران و . . .

آزمون هایی که مشروط به مفروضات آمار کلاسیک نیستند و کاربرد اصلی آنها در بررسی جوامع آماری غیر نرمال ، جوامع با داده های کیفی و نمونه های کوچک آماری می باشد

یعنی محاسبه مقادیر و شاخص های جامعه آماری با استفاده از سرشماری تمامی عناصر آن ، بعبارتی توصیف کل جامعه از طریق محاسبه پارامترها


 در صورت وجود مشکل در روند خرید و دانلود هر کدام از فایل ها ی سایت با از طریق پیامک یا تماس شماره 09214087336 در ارتباط باشید

پاورپوینت اصول کار سازمان های یادگیرنده

چهارشنبه 12 اردیبهشت 1397 ساعت 20:19
این پاورپوینت در مورد اصول کار سازمان های یادگیرنده در 45 اسلاید جامع شامل مقدمه،تعریف،اصول کار سازمان های یادگیرنده،سازمانهای یادگیرنده،مدیریت،مدیریت سازمانی،Learning Organization،اهداف سازمان یادگیرنده،مراحل یادگیری سازمانی،مقایسه سازمان یادگیرنده و سنتی،قواعد کلی در سازمان های یادگیرنده،نقش رهبری در سازمان های یادگیرنده، و می باشد
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل pptx
حجم فایل 796 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 45
پاورپوینت اصول کار سازمان های یادگیرنده

فروشنده فایل

کد کاربری 15813

این پاورپوینت در مورد اصول کار سازمان های یادگیرنده در 45 اسلاید جامع شامل مقدمه،تعریف،اصول کار سازمان های یادگیرنده،سازمانهای یادگیرنده،مدیریت،مدیریت سازمانی،Learning Organization،اهداف سازمان یادگیرنده،مراحل یادگیری سازمانی،مقایسه سازمان یادگیرنده و سنتی،قواعد کلی در سازمان های یادگیرنده،نقش رهبری در سازمان های یادگیرنده، و... می باشد.

lیادگیری تعاریف گوناگونی دارد اما در تمامی این تعاریف تغییر رفتار به عنوان رکن اساسی قلمداد می شود که بصورت مستقیم و گاهی غیر مستقیم قبل مشاهده است.
lسازمانهای امروزی جهان پیچیده اند و باید توانایی تطابق با دگرگونی های مداوم را برای رسیدن به موفقیت داسته باشند.(اتش پوروهمکاران.1387)
lاز نظر مارکوارت(به نقل اززالی.1385)هشت عامل نیاز به پیدایش سازمان های یادگیرنده را اجتناب ناپذیر می سازد:
¡یادگیری سازمانی از طریق به اشتراک گذاشتن بصیرتها، دانش، تجربه و مدل‎های ذهنی اعضاء سازمان حاصل می‎شود.


یادگیری سازمانی برپایه دانش و تجربه‎ای که در حافظه سازمان وجود دارد بنا می‎شود و به مکانیسم‎هایی مانند سیاستها، استراتژی‎ها و مدل‎هایی برروی ذخیره دانش متکی است.


افراد و گروه‎ها عواملی هستند که از طریق آنها یادگیری سازمانی محقق می‎شود آرگریس(1999) یادگیری سازمانی را در گرو به اشتراک گذاشتن دانش، باورها و مفروضات در میان افراد تیم‎ها می‎داند.

  1. یادگیری سازمانی فرآیند کشف و اصلاح خطاهاست.(آرگریس،1977)

یادگیری سازمانی عبارت از فرآیند بهسازی عملکردها از طریق دانش

و درک بیشتر است.(قهرمانی،1380)
2.یادگیری سازمانی عبارت از فرآیند تغییر در دانش سازمان،افزایش

محدوده های ممکن و تغییر در ذهنیت افراد.(آرگریس،1999)

  1. فرایندی است که در آن، سازمان در طول زمان می آموزد، تغییر می کند و عملکردهای خود را بهبود بخشیده و با ایجاد تحول، به طور پیوسته با ارتقا و بهبود تواناییهای خود پیشرفت می نماید.


 در صورت وجود مشکل در روند خرید و دانلود هر کدام از فایل ها ی سایت با از طریق پیامک یا تماس شماره 09214087336 در ارتباط باشید

پاورپوینت دوره آموزشی مستند سازی

چهارشنبه 12 اردیبهشت 1397 ساعت 19:40
مدیریت مستند سازی اهداف اصلی مستند سازی نظامنامه کیفیت طرح کیفیت
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل ppt
حجم فایل 681 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 28
پاورپوینت دوره آموزشی مستند سازی

فروشنده فایل

کد کاربری 12271


• مستند سازی Documentation) ) یکی از فرآیندهای بسیار مهم در استقرار و
اجرای سیستمهای مدیریتمی باشد .
• مستند سازی در اجرای صحیح و یکنواخت سیستم های مدیریت سازمان ها
و بهبود مداوم آنها ، تاثیر بسزاییداشته وعلاوه بر این موجب انتقال اطلاعات و
اشاعه دانش و تجربیات در داخل سازمان ها می شود .
• آشنایی مدیران ، کارشناسان و کارکنان ، با اصول مهم مستند سازی و
نیازمندی های آن در استانداردهای سیستمهای مدیریت ( منجمله : ISO
9001:2000 ) و همچنین تکنیک های کنترل مستندات، به سازمانها در امر
استقرا ر سیستمهای مدیریت کمک شایانی می نماید.
• مطالب متن حاضر با استفاده از استانداردهای ISO 9000:2000 ، ISO
9001:200 مقاله‹‹رهنمودهایی درباره مستندسازی در استاندارد ISO
9001:2000 ›› منتشره از سوی کمیته فنی TC 176سازمان جهانی استاندارد و
برخی مقالات ذیربط سازمان های معتبر تهیه شده است .

اهداف اصلی مستند سازی

•a ـ مبادله اطلاعات
• مستندات وسیله ای برای انتقال و مبادله اطلاعات می باشند . نوع و گستره
مستندات بستگی به نوع محصولات وفرآیندهای سازمان ، میزان رسمیت
سیستم های ارتباطی و سطح توانمندی های ارتباطی درون سازمان و فرهنگ

سازمانی دارد .
ـ شواهد انطباق
• مستندات ، شواهدی برای اینکه چه برنامه ریزیهایی صورت گرفته و عملاً چه
اقداماتی انجام شده است ، فراهممی سازد .
ـ اشاعه دانش
• مستندات ، وسیله ای برای حفظ و ترویج دانش و تجارب سازمان می باشند .
مثلاً‌مشخصات فنی که می تواند مبنایی برای طراحی و ساخت یک محصولباشد.

- دستیابی به انطباق با نیازهای مشتری و بهبود کیفیت .
- ارزیابی اثربخشی و تداوم سیستم مدیریت کیفیت .
فایل پاورپوینت 28 اسلاید

 در صورت وجود مشکل در روند خرید و دانلود هر کدام از فایل ها ی سایت با از طریق پیامک یا تماس شماره 09214087336 در ارتباط باشید

پاورپوینت مدیریت کیفیت فراگیر

چهارشنبه 12 اردیبهشت 1397 ساعت 19:38
مدیریت کیفیت فراگیر ادوارد دمینگ اصول مدیریت کیفیت
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل ppt
حجم فایل 49 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 30
پاورپوینت مدیریت کیفیت فراگیر

فروشنده فایل

کد کاربری 12271


با سه کلمه زیر سر و کار داریم : TQM در تجزیه لغت

فراگیر: نشان دهنده همه گیر بودن آن است

کیفیت: درجه تطابق کالای تولید شده یا خدمت ارایه شده با نیاز مشتری بیان می

کند

مدیریت: فن –هنر- یا روش اداره کردن –کنترل کردن و...است .

هدف

فراهم آوردن محصول با کیفیت برای مشتریان است که انجام این کار افزایش

بهره وری و کاهش هزینه را در بر دارد.

با کیفیت بالاتر محصول و قیمت کمتر آن موقعیت رقابتی در بازار بهبود می یابد.

تاریخچه

در سال 1924 شوهارت از شرکت آزمایشگاههای تلفن بل یک نمودارآماری برای
کیفیت متغیرها ی محصولات ارایه شد. از این نمودار به عنوان نقطه شروعی
برای کنترل SQC کیفیت آمارینام برده میشود . در سال 1950 ادوارد دمینگ چند
دوره سمینار در مورد روشهای آماری برای مهندسان زاپنی ارایه داد. ژاپنی ها با
استفاده از این مفاهیم استانداردهایی را برای کیفیت وضع کردند به هر حال
رنسانس کیفیت در مورد محصولات آمریکایی در حال اجرا بود در میانه دهه
1980 مفهوم TQM منتشر شد.

فایل پاورپوینت 30 اسلاید


 در صورت وجود مشکل در روند خرید و دانلود هر کدام از فایل ها ی سایت با از طریق پیامک یا تماس شماره 09214087336 در ارتباط باشید

( تعداد کل: 13 )
   1       2       3    >>